Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Au sein d’une équipe Industrialisation / Méthodes du secteur aérospatial, l’Ingénieur interviendra sur les missions suivantes :

• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie afin d’anticiper et d’optimiser la fabricabilité, les coûts et les délais, tout en sécurisant les solutions retenues

• Définir les orientations et solutions techniques relatives à la fabrication des enveloppes

• Définir, qualifier et optimiser les processus industriels en coordination avec les spécialistes matériaux

• Spécifier les moyens industriels nécessaires à la mise en production

• Rédiger les spécifications techniques, les gammes de fabrication et les nomenclatures en lien avec les équipes qualité

• Veiller au respect des normes et règles de fabrication et apporter un support technique aux équipes de production

• Conduire les analyses liées à l’introduction de nouveaux moyens industriels et de modèles industriels complexes

• Piloter les chiffrages sur les périmètres industrialisation, méthodes, achats, logistique et production, en support aux activités commerciales

En tant qu’ingénieur méthodes, vous serez responsable de l’optimisation des processus de production et de l’amélioration de la performance industrielle au sein de notre partenaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et de qualité pour identifier les points d’amélioration et mettre en place des solutions concrètes.

Vos missions principales:

• Analyser les processus de production existants et identifier les points d’amélioration
• Développer et mettre en place des solutions pour optimiser les processus et la performance industrielle
• Réaliser des études de temps et de méthodes
• Définir les standards et les gammes opératoires
• Piloter les projets d’amélioration continue
• Animer et former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
• Assurer la veille technologique et identifier les innovations applicables à l’activité

Votre mission consiste à transformer des concepts stylistiques ou des cahiers des charges techniques en modèles 3D industrialisables, tout en garantissant la faisabilité liée aux procédés d’injection plastique:

• Conception Surfacique : Réaliser des surfaces complexes (Style, Classe B) sous CATIA V5/V6 (Generative Shape Design – GSD) en respectant les contraintes esthétiques et techniques.

• Conception Volumique : Créer les solides (Part Design), les fonctions mécaniques (clipsage, vissage, nervurage) et gérer les assemblages (Assembly Design).

• Intégration Plasturgie : Anticiper les contraintes de fabrication dès la conception (dépouilles, épaisseurs, lignes de joint, retassures).

• Gestion des Interfaces : Assurer la convergence technique avec les métiers connexes et les fournisseurs de moules.

Dans le cadre de programmes de services en orbite, vous intervenez en tant qu’Architecte Système sur la définition et le pilotage de l’architecture globale des missions.

À ce titre, vous êtes en charge de :

• Définir l’architecture end-to-end de missions spatiales (déploiement, rendez-vous et opérations de proximité – RPO, capture robotisée, rentrée atmosphérique)

• Assurer le rôle d’autorité technique sur le périmètre système

• Arbitrer les compromis techniques entre les sous-systèmes (GNC, propulsion, robotique, vision, etc.)

• Garantir la cohérence et la robustesse de l’architecture globale

• Contribuer aux différentes phases du cycle de vie système

• Participer activement aux revues formelles (MDR, PDR, CDR…)

• Veiller au respect des normes et standards du secteur spatial

Poste :

Dans le cadre de projets techniques nécessitant un haut niveau d’exigence, nous recherchons un technicien en conception électrique chargé de réaliser les études, le dimensionnement et l’intégration d’architectures électriques en conformité avec les normes en vigueur.

Missions principales :

• Réalisation de schémas électriques, synoptiques fonctionnels et plans de câblage en courants forts et courants faibles.

• Dimensionnement des installations électriques conformément à la norme NFC 15-100.

• Étude d’implantation des équipements dans des environnements contraints (structures mobiles, espaces réduits, intégration embarquée).

• Sélection et définition des interfaces de connexion adaptées aux environnements exigeants.

• Élaboration des dossiers techniques complets : plans, nomenclatures, fiches de câbles, documents de définition.

• Collaboration avec les différents métiers techniques afin de garantir la faisabilité et la cohérence des solutions proposées.

• Participation aux choix techniques liés à la distribution électrique, aux interconnexions et aux composants électroniques.

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.