Au sein de notre département R&D, vous occuperez un rôle stratégique de « pont » entre les exigences conceptuelles et la réalité physique du produit.Expert(e) en systèmes embarqués avec un socle électronique solide, vous concevez l’architecture globale de nos produits, en garantissant une intégration parfaite entre l’électronique de pointe et les contraintes de design mécanique.

Vos Missions de Haute Volée

1. Architecture & Design Système

• Définir et piloter l’architecture technique des systèmes embarqués (Hardware, Firmware, Connectivité).

• Réaliser les arbitrages techniques entre les solutions électroniques, logicielles et mécaniques (SW/HW/MECH Trade-offs).

• Rédiger les spécifications techniques de haut niveau et les dossiers d’architecture.

2. Intégration Multiphysique (E-Mech)

• Piloter la vision d’intégration du système : veiller à la cohérence entre le design des cartes (PCBA), la gestion thermique, l’encombrement mécanique et le câblage.

• Garantir l’interopérabilité des sous-ensembles et anticiper les contraintes de fabrication (DFM/DFT).

• Superviser les phases de prototypage et d’intégration en environnement complexe.

3. Expertise Électronique & Stratégie

• Apporter une expertise pointue lors du choix des composants critiques (Microcontrôleurs, FPGA, gestion de puissance, RF).

• Définir les stratégies de test, de validation et de certification (CEM, environnemental).

• Assurer une veille technologique pour maintenir nos architectures à l’état de l’art.

Vos missions principales :

1. Contrôle de sortie & Performance

• Réaliser les contrôles finaux (dimensionnels, visuels, fonctionnels) avant livraison client.

• Statuer sur la conformité des produits (blocage ou libération).

• Gérer le traitement des non-conformités et animer les actions correctives.

• Réaliser des audits de poste et suivre les indicateurs de performance (KPI) Qualité.

2. Qualité Projets & Équipements

• Piloter la vérification complète des équipements issus du développement projets selon des niveaux d’exigence spécifiques.

• Valider la cohérence du pack documentaire associé aux livrables.

• Formaliser et remonter tout écart détecté lors des phases critiques du projet.

3. Support IQP (Focus Intégration / AIT)

• Assurer une présence terrain en salle d’intégration pour accompagner les activités d’AIT.

• Vérifier la conformité des composants, outillages et moyens d’essais utilisés.

• Garantir la rigueur documentaire en temps réel (fiches suiveuses, PV d’essais, check-lists, photos).

• Détecter les « points durs » et veiller au respect strict des procédures d’intégration.

Vos missions principales :

En tant que Technicien AIT Optique (Assemblage, Intégration et Test), vous interviendrez sur des équipements optiques de haute précision destinés au domaine spatial.
Vos principales missions seront les suivantes :

• Montage et intégration de sous-ensembles et systèmes optiques complexes (miroirs, lentilles, prismes, bancs optiques, etc.)

• Collage et alignement optique avec utilisation de moyens de mesure et de réglage de haute précision (interférométrie, autocollimateur, laser tracker, etc.)

• Réglage optique fin pour assurer la performance des systèmes conformément aux spécifications techniques

• Tests fonctionnels et environnementaux (vibrations, vide thermique, propreté optique)

• Travail en phase de production, en lien étroit avec les ingénieurs AIT, les équipes méthodes et qualité

• Rédaction des rapports d’intégration et de test, suivi des non-conformités et propositions d’amélioration

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Vos missions principales :

En tant que Technicien AIT Optique (Assemblage, Intégration et Test), vous interviendrez sur des équipements optiques de haute précision destinés au domaine spatial.
Vos principales missions seront les suivantes :

• Montage et intégration de sous-ensembles et systèmes optiques complexes (miroirs, lentilles, prismes, bancs optiques, etc.)

• Collage et alignement optique avec utilisation de moyens de mesure et de réglage de haute précision (interférométrie, autocollimateur, laser tracker, etc.)

• Réglage optique fin pour assurer la performance des systèmes conformément aux spécifications techniques

• Tests fonctionnels et environnementaux (vibrations, vide thermique, propreté optique)

• Travail en phase de production, en lien étroit avec les ingénieurs AIT, les équipes méthodes et qualité

• Rédaction des rapports d’intégration et de test, suivi des non-conformités et propositions d’amélioration

Poste :Au sein du service Qualité Projets rattaché à la Direction des Opérations, il/elle aura pour mission de définir et mettre en œuvre les actions qualité relatives aux projets

Il/elle est le garant de la qualité des produits et des process pour nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur. Interface avec le client et avec l’ensemble des services internes transverses aux projets, il/elle intervient tout au long des affaires.

Activités principales :

– Accompagner les chargés d’affaires et l’ensemble des équipes projet pour identifier et escalader au bon niveau les risques qualité relatifs aux affaires (ou projets) (exigences clients, exigences normatives, risques techniques / commerciaux …) et intégrer les changements en cours d’exécution
– Participer aux réunions avec le client (weekly/monthly Meetings, RCA …)
– Mettre en œuvre le plan de contrôle défini et s’assurer de son respect
– Mener les inspections clients
– Accompagner les équipes qualité production dans le traitement des non-conformités internes et mener les analyses des non-conformités observées en inspection
– Apporter un support sur la gestion/rédaction des livrables qualité sur le projet (exemple MRB)
– Garantir la capitalisation des expériences acquises au sein des projets