Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Missions:

Véritable pivot technique, vous assurez la cohérence entre les besoins logiciels applicatifs et les couches basses des OS, tout en garantissant la performance de l’infrastructure de développement.

Vos Responsabilités

• Ingénierie Système : Définir et spécifier les fonctionnalités des OS embarqués (évolution de solutions existantes et déploiement de nouveaux environnements sous Oracle Linux).

• Interface Technique : Assurer le lien fonctionnel avec les équipes de développement système pour garantir l’adéquation des solutions.

• Automatisation : Concevoir et maintenir des scripts Bash complexes pour l’intégration et l’interfaçage automatisé des briques logicielles.

• Validation : Réaliser les plans de tests, la validation fonctionnelle et les mesures de performance des OS et des scripts associés.

• Administration DevOps : Gérer et faire évoluer l’infrastructure de l’équipe (10-15 p.) :

  • Administration de serveurs ESXi et gestion des VMs de compilation.

  • Maintien en condition opérationnelle de la forge logicielle (GitLab, Jenkins, SonarQube, JIRA, TestLink, LDAP).

Poste :Vous interviendrez sur des projets complexes liés à l’installation et à la conception de systèmes offshore, avec une expertise attendue sur les méthodes de calcul, la sélection des équipements, et la gestion des interfaces systèmes.

Vos principales responsabilités :

• Sélectionner les méthodes et procédures techniques adaptées aux projets, en conformité avec les spécifications contractuelles, les normes internationales, et les standards internes de l’entreprise et du secteur Oil & Gas.

• Être garant(e) de la performance des études techniques, et de l’optimisation des solutions de conception, dans le respect des exigences de sûreté, de qualité et de délais.

• Planifier et livrer les activités et livrables de votre périmètre dans les délais impartis, tout en assurant la cohérence des interfaces systèmes.

• Veiller à l’intégration des retours d’expérience (lessons learnt) pertinents pour améliorer la robustesse des conceptions futures.

• Gérer les changements techniques et leurs impacts au sein du périmètre projet, en particulier sur les systèmes offshore interconnectés.

• Coordonner les échanges avec les fournisseurs, sous-traitants et tiers, dans le respect des engagements contractuels et des standards de qualité attendus.

Travaillant sur des projets technologiques de pointe destinés à des secteurs d’exigence (recherche scientifique, spatial, instrumentation), vous évoluerez au sein d’un environnement où la précision se mesure au micron.

Vos Missions

Rattaché(e) au pôle ingénierie, vous concevez des systèmes mécaniques complexes soumis à des contraintes environnementales et techniques fortes :

• Conception & Modélisation : Pilotage de la conception mécanique sous Creo (surfaces, assemblages complexes).

• Analyse Technique : Réalisation de pré-études de dimensionnement et validation des choix techniques en lien avec les experts métiers.

• Cotation Fonctionnelle : Définition des chaînes de côtes et tolérancement (ISO) pour garantir l’interopérabilité des composants critiques.

• Interface Multi-métiers : Collaboration avec les équipes de production et de métrologie pour le suivi du montage et des tests de performance.

• Gestion de Projet : Suivi de la documentation technique et respect des jalons de développement.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable R&D afin de piloter et accompagner ses activités techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement innovant, à forte composante technologique, mêlant logiciel embarqué, électronique et mécanique.

Missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez de manière opérationnelle au cœur des projets :

• Piloter l’avancement des développements R&D (logiciel en C/C++, électronique, mécanique)
• Contribuer activement aux choix techniques et à la résolution de problématiques concrètes
• Assurer le suivi des évolutions produits
• Apporter un accompagnement technique aux équipes grâce à votre expertise terrain
• Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques de gestion de projet (notamment via JIRA)

Management

Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs, avec :

• Management direct de l’équipe hardware
• Management d’un responsable logiciel
• Encadrement d’un ingénieur en charge du contrôle/navigation

Poste :

• Concevoir et développer des systèmes et sous-ensembles mécaniques sous Creo
• Réaliser les modélisations 3D, mises en plan et dossiers de définition
• Participer aux études de faisabilité technique et aux choix de conception
• Intégrer les contraintes environnementales spécifiques (pression, corrosion, étanchéité, etc.)
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (électronique, industrialisation, qualité)
• Suivre les phases de prototypage, essais et validation des produits
• Contribuer à l’amélioration continue des conceptions existantes

Poste :

Directement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l’industrialisation de produits mécaniques complexes, du prototypage jusqu’à la mise en production série. Vous êtes le garant de la faisabilité technique et de l’optimisation des processus de fabrication.

Vos principales responsabilités :

• Gestion de Projets NPI (New Product Introduction) : Piloter deux projets majeurs de développement en coordonnant les équipes pluridisciplinaires.

• Conception des Processus : Créer les gammes de fabrication, définir les outillages et rédiger les procédures techniques (fiches d’instruction, dossiers de fabrication).

• Pilotage de Production : Superviser la fabrication des prototypes et assurer la transition fluide vers la phase de qualification.

• Qualification Industrielle : Piloter les revues de qualification produit et industrielle pour garantir la conformité aux exigences normatives strictes.

• Amélioration Continue : Suivre les premières séries, analyser les dérives et optimiser les coûts et cycles de production.

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.