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Ingénieur AIT optique confirmé bureau d’études interne H/F

Dans le cadre d’un projet spatial NewSpace innovant, intégrant la technologie hyperspectrale, nous recherchons un ingénieur AIT optique pour renforcer notre équipe en charge de la préparation et la réalisation des activités d’assemblage, intégration et test. Vous assistez au pilotage et à la réalisation des activités d’assemblage, d’alignement, d’intégration et de tests. Vous spécifiez, dimensionnez et mettez en place des bancs de mesure et des outils de caractérisation optique. Vous conduisez les campagnes d’essais, analysez les performances systèmes, interprétez les écarts et proposez des actions correctives. Vous assurez la qualification et la validation des systèmes ainsi que la documentation associée. Enfin, vous êtes moteur dans l’amélioration continue, l’industrialisation et l’automatisation des procédures de test.

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Ingénieur Optique et Détection H/F

Intégré(e) à l’équipe du Centre d’Expertise Optique et Détection au sein de nos bureaux d’études, vous travaillerez sur des systèmes de détection optronique. Vous interviendrez sur des systèmes pluridisciplinaires associant optique, électronique et traitement de l’information

(signal/image) de la définition, l’architecture à la réalisation et test et validation.

Vos responsabilités :

  • Créer des ruptures technologiques en envisageant, testant, validant des nouveaux systèmes de mesures. (exploitation de technologies issues d’autres secteurs d’activités, de nouveaux capteurs identifiés lors de veilles technologiques)
  • Exploiter des systèmes de détection optique de mesure et déduire des informations critiques (ex. analyse de la déformation d’une nappe laser pour mesurer un serrage dans un système).
  • Analyser et traiter les signaux et les images pour des applications de positionnement et de contrôle (dimensionnement, écartométrie, identification, déformation).
  • Développer et optimiser des algorithmes de traitement du signal et d’analyse d’image pour extraire des informations pertinentes.
  • Définir, intégrer et valider des capteurs et systèmes de mesure optique dans un environnement pluridisciplinaire (optique, électronique, logiciel).
  • Participer aux campagnes de tests et à la validation des performances des systèmes de détection.
  • Collaborer avec les équipes en charge des systèmes de mesure et de détection pour améliorer la précision et la fiabilité des analyses.
  • Assurer une veille technologique sur les capteurs optiques, les systèmes de détection et les méthodes de traitement du signal.

Ingénieur Conception Optique BE interne H/F

Intégré(e) à l’équipe du Centre d’Expertise Optique en tant qu’ingénieur conception optique, vous êtes en charge de la conception de systèmes optiques et optroniques sur des projets variés et innovants dans des domaines à fortes contraintes (médical, spatial, astronomie, aéronautique, défense, industrie, etc.).

Vous intervenez dès les phases de Réponse à Appel d’Offres puis tout au long de la conception suivant le cycle en V : Architecture préliminaire ; Développement ; Validation ; Preuves de concept ; Démonstrateurs technologiques ; Prototypage ; Qualification sur des projets système en étroite collaboration avec les autres Centres d’Expertises internes (électronique, mécanique, etc.) de SOPHIA ENGINEERING. Dans ce cadre, la maîtrise de Zemax/OpticStudio et/ou CodeV est indispensable. Vous êtes à l’aise dans les relations client.

Ingénieur Conception Optique BE interne H/F

Intégré(e) à l’équipe du Centre d’Expertise Optique en tant qu’ingénieur conception optique, vous êtes en charge de la conception de systèmes optiques et optroniques sur des projets variés et innovants dans des domaines à fortes contraintes (médical, spatial, astronomie, aéronautique, défense, industrie, etc.).

Vous intervenez dès les phases de Réponse à Appel d’Offres puis tout au long de la conception suivant le cycle en V : Architecture préliminaire ; Développement ; Validation ; Preuves de concept ; Démonstrateurs technologiques ; Prototypage ; Qualification sur des projets système en étroite collaboration avec les autres Centres d’Expertises internes (électronique, mécanique, etc.) de SOPHIA ENGINEERING. Dans ce cadre, la maîtrise de Zemax/OpticStudio et/ou CodeV est indispensable. Vous êtes à l’aise dans les relations client.

Technicien Méthodes Industrialisation (F/H)

Vos Missions

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous assurez l’optimisation des processus de fabrication dans un environnement exigeant où la fiabilité est le maître-mot.

  • Industrialisation : Définir et rédiger les gammes de fabrication, les fiches d’instruction et les procédures de tests.

  • Outillage : Concevoir ou piloter la réalisation des outillages nécessaires à la production et au contrôle.

Votre Profil

  • Formation : Bac+2/3 type BTS/DUT (GMP, CPI, Mesures Physiques) ou Licence Pro en Industrialisation.

  • Expérience : Une première expérience (alternance comprise) dans un secteur à fortes contraintes (Aéronautique, Spatial, Énergie ou Automobile).

  • Compétences techniques : * Maîtrise de la lecture de plans et des outils de CAO (SolidWorks, Catia ou équivalent).

  • Savoir-être : Rigueur absolue, esprit d’analyse et aisance relationnelle pour échanger avec les équipes de terrain.

Ingénieur Business Development & Partenariats H/F

Sous la responsabilité de la Direction du Développement, vous assurez l’interface stratégique entre la R&D interne et les partenaires externes (énergéticiens, armateurs, équipementiers).

1. Développement de Partenariats Stratégiques :

  • Pilotage de JDP (Joint Development Programs) : Leadership sur des programmes de co-développement pour des applications de stockage terrestre et des futurs navires transporteurs (LH2 Carriers).

  • Analyse de Marché & Intelligence : Évaluation de l’émergence du marché, veille concurrentielle et définition des parts de marché visées.

  • Influence : Promouvoir les solutions technologiques auprès des décideurs du secteur pour valider l’écosystème.

2. Expertise & Architecture Produit :

  • Analyser les besoins des clients finaux pour faire évoluer le cahier des charges interne.

  • Intervenir sur des briques technologiques clés selon votre expertise : Performance thermique, Process & Safety ou Architecture navale.

Le Profil Recherché

Nous recherchons un profil d’exception alliant excellence technique et vision business.

  • Formation : Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs de rang A (type Polytechnique, Mines, CentraleSupélec, ENSTA, Ponts…).

  • Expérience : Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans un environnement technique complexe (Énergie, Naval, Oil & Gas ou Cryogénie).

  • Compétences clés : * Maîtrise des environnements à forte valeur ajoutée technologique (Thermodynamique, Cryogénie).

Ingénieur systèmes embarqués secteur spatial (H/F)

Au sein d’une équipe projet, vous développez des logiciels embarqués en C pour des systèmes spatiaux (satellites, équipements critiques). Vous participez à la conception, au développement, aux tests et à la validation dans un environnement contraint (temps réel, forte fiabilité).

Vos activités :

  • Développement en C embarqué (temps réel)
  • Rédaction et analyse des spécifications
  • Tests unitaires et d’intégration
  • Debug et validation
  • Participation aux choix d’architecture

Projeteur Catia H/F

Poste :

  • Concevoir et modéliser des pièces et ensembles mécaniques sous CATIA
  • Réaliser les plans 2D, cotations fonctionnelles et dossiers de définition
  • Participer aux études de conception en lien avec les équipes projet et R&D
  • Intégrer les contraintes techniques, normatives et industrielles (coûts, délais, fabricabilité)
  • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception
  • Collaborer avec les services méthodes, qualité et production
  • Contribuer à l’optimisation des produits et à l’amélioration continue

Ingénieur(e) d’affaires (F/H)

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Responsable de périmètre (F/H)

Vos missions:

  • Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

  • Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

  • Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

  • Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

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