Technicien méthode H/F

Missions :

Assurer le suivi des séries de plusieurs produits dans le domaine défense et spatial
Maintenir et améliorer la documentation et les processus existants
Former et accompagner les opérateurs sur les bonnes pratiques et procédures
Participer à l’optimisation des méthodes de fabrication et à la qualité des produits

Ingénieur Produit H/F

Poste :

Participer à la définition des solutions techniques en collaboration avec le bureau d’études
Rédiger et mettre à jour les dossiers techniques : spécifications, analyses, plans d’essais et dossiers de justification
Préparer, suivre et analyser les essais de vérification et de qualification
Veiller à la conformité de la documentation technique (plans, nomenclatures, dossiers produit)
Participer aux revues techniques tout au long du cycle de développement
Collaborer avec les différents métiers impliqués dans le développement et l’industrialisation du produit
Contribuer à la maîtrise des risques techniques et au respect des exigences de performance

Ingénieur électronique analogique

vous intervenez sur la conception et le développement de cartes électroniques embarquées destinées aux équipements de l’entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Participer à l’analyse du besoin et à la rédaction des spécifications techniques
Concevoir les cartes électroniques (choix techniques, dimensionnement, réalisation du dossier de définition)
Préparer les activités de vérification et validation (plans de tests, procédures et moyens d’essai)
Accompagner les équipes industrielles lors de la phase de fabrication
Réaliser les tests unitaires et de robustesse
Participer à l’intégration des cartes dans les équipements finaux

Responsable de périmètre (F/H)

Vos missions:

Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Ingénieur(e) d’affaires (F/H)

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.