Rattaché à l’équipe R&D, vous êtes le garant de l’intégrité électrique de nos systèmes. Votre périmètre couvre :

• Gestion de l’Énergie : Concevoir des architectures allant du DC jusqu’au kV, en maîtrisant des courants de quelques mA à plusieurs kA.

• Intégrité du Signal & CEM : Optimiser les performances en luttant contre la diaphonie (Crosstalk), le bruit électrique et en minimisant les chutes de tension et résistances de contact.

• Expertise Liaison : Garantir la qualité des transmissions sur des bus de données (RS422, RS485, CAN) et des réseaux Ethernet (100Base-T / 1000Base-T).

• Haute Fréquence & Vidéo : Valider les chaînes de transmission HF (Signaux HF, T.O.S. / V.S.W.R.) et les flux vidéo haute vitesse (HD-SDI, 3G-SDI).

• Contrôle de Précision : Intégrer et configurer des capteurs de position critiques de type Codeurs et Résolveurs.

Profil Recherché

Vous êtes un passionné d’électronique de puissance et de traitement du signal avec une vision système globale.

• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel (Défense, Aéronautique, Énergie ou Robotique).

• Savoir-faire technique :

  • Excellente connaissance de l’atténuation (insertion loss) sur les signaux rapides.

  • Capacité à diagnostiquer des phénomènes physiques complexes sur des bancs de test.

  • Maîtrise des problématiques de Bonding et de courant de fuite.

• Qualités : Rigueur scientifique, curiosité technique et esprit collaboratif.

Au sein du Back Office, vous assurez la gestion des notes de frais et des déplacements des salariés (en optimisant coût, rapidité et confort).

Vous réalisez l’accueil physique et téléphonique de l’entreprise, la réception/préparation et la remise du courrier.

Vous serez également amené à assurer la gestion administrative (gestion des stocks de fournitures et des consommables, traitement des demandes d’achat, mise à jour des tableaux de recensement, rédaction de courriers, classement de documents, demandes d’attestations, suivi de la gestion de la flotte automobile, etc.).

Dans le cadre d’un projet dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur expérimenté en Design & Stress pour assurer le lead technique d’une équipe franco-allemande.

La mission porte sur des activités de modification de pièces structurales (ex : ajout d’ouverture, adaptation géométrique, justification mécanique).

Vos responsabilités

En tant que référent technique, vous serez en charge de :

• Assurer le pilotage et la coordination technique d’une petite équipe
• Réaliser la modélisation 3D et la mise en plan sous CATIA (V5/V6)

• Effectuer les analyses de stress :

• Calculs de contraintes
• Définition des cas de charges
• Évaluation des marges
• Rédaction des notes de calcul

• Valider l’intégration des modifications :

• DMU
• Gestion des interfaces
• Analyse des clashs
• Rédiger la documentation technique et les dossiers de justification
• Assurer l’interface avec les points focaux métier côté client
• Produire un reporting technique régulier

Intégré(e) au sein du BE de notre partenaire, vous interviendrez sur le développement, la simulation et l’implémentation de lois de commande pour convertisseurs de puissance et moteurs électriques dans un contexte industriel exigeant (domaine spatial).

Compétences techniques recherchées :

Commande & régulation :

– Développement de lois de régulation PFC (Power Factor Correction) sur structures en pont de Wien
– Conception et mise au point de lois de commande vectorielle à flux rotorique et scalaire
– Commande de moteurs synchrones, asynchrones et à aimants permanents sans codeur

Systèmes embarqués & microcontrôleurs :
– Programmation sur microcontrôleurs Texas Instruments (TI) TM4C / TMS320 / TMS320F280xxx
– Implémentation en temps réel (gestion d’interruptions, PWM, contrôle analogique/numérique)
– Bonnes pratiques de codage embarqué C / C++ dans un environnement contraint

Outils & simulation :
– Simulation de systèmes via Matlab/Simulink, PSIM ou équivalent
– Mise au point sur bancs de test HIL / SIL
– Connaissance des interfaces de communication : SPI, CAN, UART

Rattaché(e) à l’Agence d’Exploitation Grand Sud, vous assurez la responsabilité complète de l’antenne d’Aix-en-Provence et du portefeuille d’actifs qui vous est confié.

Management d’équipe

• Encadrement et animation d’une équipe de 6 chargés d’exploitation (profils ingénieurs)
• Définition des priorités et des objectifs
• Planification et répartition des activités
• Accompagnement, montée en compétences et développement des collaborateurs
• Pilotage de la performance collective et individuelle

Pilotage d’exploitation

• Supervision d’un portefeuille de 57 parcs photovoltaïques (540 MW)
• Garant de la disponibilité, de la performance et de la production des installations
• Respect des budgets et des engagements contractuels
• Organisation et coordination des interventions des prestataires
• Suivi des outils de maintenance (GMAO)
• Intégration progressive de nouveaux actifs

Sécurité & conformité

• Garant de la sécurité des personnes et des biens
• Déploiement des standards HSE et des plans de prévention
• Gestion des risques, situations de crise et sinistres
• Suivi de la conformité réglementaire (environnement, sécurité incendie, obligations légales)
• Interface avec les parties prenantes locales (administrations, élus, riverains, propriétaires)

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d’équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d’intégration.

• Management et leadership d’équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise.

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l’intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l’équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c’est faire le choix d’une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L’organisation, résolument agile, permet à chaque talent d’être écouté, accompagné et encouragé à s’épanouir pleinement dans son parcours. L’approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.