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Provence-Alpes-Côte d'Azur, Valbonne

Gestionnaire paies H/F

Sophia Engineering

Sophia Engineering transforme les idées en réalité industrielle.

Nous sommes reconnus pour accélérer l'innovation et développer la compétitivité de nos clients en proposant nos services d'ingénierie.
Présents en France et à l'étranger, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activités comme l'énergie, l'oil & gas, l'aéronautique, le spatial, le nucléaire, l'automobile, le ferroviaire, la défense.
Le business model et management innovant de Sophia en font une Great Place To Work depuis plusieurs années.

La CURIOSITÉ est notre moteur : elle nous permet d'être toujours à jour.
L'ENTHOUSIASME est notre énergie : s'épanouir dans son job est la meilleure façon de progresser.
L'ECOUTE est notre socle : point de départ de tout, elle invite au dialogue, l'ouverture, le respect.
L'AGILITÉ est la clé de notre performance : elle nous rend compétitifs face aux acteurs du secteur

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Le poste

Intégré(e) à l’équiep RH au sein du back office vous aurez pour missions:

L’élaboration de la paie de l’ensemble des salariés, soit environ 200/250 paies :

  • suivi des pointages et des temps,
  • collecte et préparation des données de la paie,
  • saisies des éléments variables,
  • calcul et contrôle des bulletins,
  • envoi des bulletins aux salariés,
  • vérifications et déclarations des charges sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, mutuelle, taxe apprentissage, formation professionnelle, AGEFIPH, 1% logement, etc.)
    • réalisations des DSN mensuelles et événementielles,
  • relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.),
  • gestion et suivi de l’épargne salariale.

La gestion du personnel :

  • suivi administratif du personnel (dossiers du personnel, RUP, médecine du travail, contrats de travail et ordres de mission, affiliations, mutuelle, prévoyance, DPAE, titres restaurant, solde de tout compte, congés, maladie/maternité,…),
  • procédure d’embauche des salariés étrangers,
  • réponses aux demandes des salariés (attestations, renseignements divers,…) et conseiller les managers,
  • alimenter et tenir à jour les données RH dans nos outils informatiques,
  • veille sociale.

Profil recherché

De formation type bac+2/3, vous bénéciez d'une première expérience réussie sur ce type de fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service; Vous souhaitez intégrez une structure qui vous donnera l'occasion de développer vos compétences et votre autonomie.

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