Naval & Offshore

Provence-Alpes-Côte d'Azur, Marseille

Chef de Pôle Modélisation

Sophia Engineering

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Le poste

Poste :Vous dirigerez le pôle modélisation qui est en charge de modéliser avec précision la résistance,
la puissance et la consommation.Votre rôle en tant que manager sera de : * Organiser et suivre les activités des Projets (réunions dédiées, dossiers de suivi de projets spécifiques,
planning…) ; * Définir une feuille de route pour la partie ingénieur système * Identifier et mettre en œuvre une méthodologie de gestion des risques. * Émettre un reporting périodique au responsable de la R&D * Fournir un support à la Direction dans le contrôle des différents coûts associés aux Projets. * Interagir avec l’équipe de performance opérationnelle en charge du suivi des performances

Profil recherché

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) hydrodynamiques ou généralistes en gestion de projet, avec un expérience de 5-8 ans dans le management (organiser, suivre les activités des projets, mis en place de méthodologie, reporting au management….) et dans la modélisation (connaissance de l'industrie pétrolière et gazière, du maritime, des processus industriels…)

Langue : Anglais impératif + Français souhaité

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

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