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Provence-Alpes-Côte d'Azur, Valbonne

Chargé de la formation/ knowledge management H/F

Sophia Engineering

Sophia Engineering transforme les idées en réalité industrielle.

Nous sommes reconnus pour accélérer l'innovation et développer la compétitivité de nos clients en proposant nos services d'ingénierie.
Présents en France et à l'étranger, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activités comme l'énergie, l'oil & gas, l'aéronautique, le spatial, le nucléaire, l'automobile, le ferroviaire, la défense.
Le business model et management innovant de Sophia en font une Great Place To Work depuis plusieurs années.

La CURIOSITÉ est notre moteur : elle nous permet d'être toujours à jour.
L'ENTHOUSIASME est notre énergie : s'épanouir dans son job est la meilleure façon de progresser.
L'ECOUTE est notre socle : point de départ de tout, elle invite au dialogue, l'ouverture, le respect.
L'AGILITÉ est la clé de notre performance : elle nous rend compétitifs face aux acteurs du secteur

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Le poste

Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaires, vous prenez en charge de manière autonome le recueil, l’organisation et le suivi des formations des collaborateurs. A ce titre, vous établissez le plan de formation et le budget annuel des formations au sein de l’organisation. Vous réalisez le benchmark et l’identification des différents organismes partenaires. Vous identifiez les différents financements externes qui pourraient être déployés pour une prise en charge partielle des différentes formations. Vous suivez la facturation des prestations, vous êtes garant(e) de la reconnaissance de Sophia Engineering au titre d’organisme de formation, gérez la relation avec notre OPCO et optimisez les budgets.

En parallèle de cette activité vous accompagnez Sophia Engineering dans le déploiement d’un système de knowledge management. Ainsi vous recensez les process, cadres et pratiques internes, au travers d’entretiens, d’observation et d’échanges formels. Vous rédigez les bonnes pratiques non formalisées et identifiez les outils adequat pour permettre leur partage en interne. Vous intervenez ponctuellement pour animer des réunions au sein de chaque service sur le sujet du knowledge management, des procédures et de l’organisation.

Profil recherché

De formation supérieure idéalement en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le déploiement de la formation au sein d'un service RH et disposez d'une formation ou expérience dans le knowledge management. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous faîtes preuve d'un sens aigu du service et souhaitez mettre votre dynamisme et votre enthousiasme au service d'une organisation en transformation.

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